Führungskräfte Coaching Berlin
Optimiere deine Führungsstärke mit professionellem Führungskräfte Coaching Berlin. Entdecke neue Perspektiven, stärke deine Kompetenzen und erreiche nachhaltig berufliche Erfolge.
Die Vorteile des Führungskräfte Coaching in Berlin
Willkommen beim Führungskräfte-Coaching in Berlin!
Ich verstehe deine Bedürfnisse und Herausforderungen als Führungskraft und bin hier, um dir zu helfen. Erfahre, wie mein maßgeschneidertes Coaching dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, Hindernisse zu überwinden und deinen Erfolg als Führungskraft zu maximieren.
4. Erweitern der Führungsstile und -fähigkeiten
Durch Coaching kannst du als Führungskraft unterschiedliche Führungsstile und -techniken erlernen und anwenden, die auf verschiedene Situationen und Personen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, deine Flexibilität und Wirksamkeit in der Anwendung dieser Führungsstile zu erhöhen, um die Mitarbeitermotivation und -produktivität nachhaltig zu verbessern. Mit einem breiteren Repertoire an Führungsfähigkeiten wirst du in der Lage sein, deine Mitarbeiter besser zu unterstützen und das volle Potenzial deines Teams auszuschöpfen.
3. Fähigkeit zur Selbstregulation
Als dein Coach unterstütze ich dich dabei, als Führungskraft deine Emotionen besser zu managen, Stress abzubauen und einen ausgewogeneren Führungsstil zu entwickeln. Unser Ziel dabei ist es, deine emotionale Intelligenz zu fördern, um die Beziehungen zu deinen Mitarbeitenden zu verbessern und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass du in deiner Rolle als Führungskraft erfolgreicher und erfüllter agieren kannst.
2. Erhöhung der Selbstwahrnehmung
Gute Führung erfordert Selbstbewusstsein und Empathie. Als dein Coach trage ich dazu bei, ein tieferes Verständnis und Bewusstsein für deine eigene Rolle, Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen zu schaffen. Dies ermöglicht dir als Führungskraft, deine Stärken zu maximieren und an deinen Schwächen zu arbeiten, um effektiver zu führen.
1. Verbesserung der Entscheidungsfindung
Als Coach stärke ich dich als Führungskraft, deine Entscheidungsfindungsfähigkeiten zu schärfen. Durch aktive Beteiligung und sorgfältige Reflexion wirst du neue Einsichten gewinnen und effektivere Lösungen für komplexe Probleme finden. Unser ultimatives Ziel dabei ist es, die Qualität deiner Entscheidungen zu verbessern, um bessere Ergebnisse für dein Team und das Unternehmen insgesamt zu erzielen.
Interview mit FurtherMe: Transaktionsanalyse und Entwicklung deiner inneren Haltung
Warum ich der richtige Coach für dich bin
Als Coach bringe ich eine einzigartige Mischung aus Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen mit. Ich höre zu, bin empathisch und ermögliche maßgeschneiderte Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Führungskräfte abgestimmt sind. Mein Engagement für kontinuierliches Lernen und meine Bereitschaft, innovative Coaching-Methoden zu erforschen und einzusetzen, machen mich zu einem wertvollen Partner für jede Führungskraft, die nach Wachstum und Verbesserung strebt.
Passende Themen für das Führungskräfte Coaching in Berlin
Welche Themen können wir im Rahmen eines Führungskräfte Coachings gemeinsam behandeln?
Karriereentwicklung:
Finde heraus, was du beruflich erreichen möchtest, überwinde Herausforderungen, entwickle Führungsqualitäten und setze den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Selbstmanagement:
Lerne, deine Zeit effektiv zu managen, Prioritäten zu setzen, Stress abzubauen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen und deine Produktivität zu steigern.
Zwischenmenschliche Beziehungen:
Verbessere deine kommunikativen Fähigkeiten, meistere Konflikte, baue effektive Beziehungen auf und lerne, erfolgreich mit anderen zu interagieren.
Persönliche Ziele und Motivation:
Definiere deine persönlichen Ziele, finde deine Motivation, entwickle innere Stärke und überwinde Hindernisse auf deinem Weg zum Erfolg.
Führungskompetenzen:
Stärke deine Führungsqualitäten, verbessere deine Kommunikation mit Mitarbeitenden und löse Konflikte und schaffe ein inspirierendes Arbeitsumfeld als erfolgreiche Führungskraft.
Diese Themen sind nur ein Ausgangspunkt, da die Inhalte eines Coachingprogramms individuell auf deine Bedürfnisse, Ziele und Interessen zugeschnitten werden können. Lass uns gemeinsam deine einzigartige Reise gestalten!
Lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich dich bestmöglich unterstützen kann!
Lass uns den nächsten Schritt machen und gemeinsam an deinen Zielen arbeiten. Bitte hinterlasse mir deine Kontaktdaten, damit ich mich mit dir in Verbindung setzen kann. Ich bin zuversichtlich, dass wir zusammen eine Strategie für deinen Erfolg entwickeln können, und freue mich darauf, dich zu empowern, dass du deine Ziele erreichst.
Über Thomas Wehrs
Mein Führungskräfte Coaching Ansatz
Mein Ansatz ist es, die eigenen Stärken, Kompetenzen, Ressourcen und Potenziale besser oder auch anders zu nutzen, um das Handlungsrepertoire weiter auszubauen.
Wichtige Elemente im Coaching-Prozess sind – neben einer sorgfältigen Auftragsklärung – das Reflektieren und Erkennen der eigenen Wirksamkeit sowie durch vielfältige praktische Übungen auch das Erfahren der eigenen Wirksamkeit im Rahmen der Rolle.
Der theoretisch methodische Hintergrund
- Die klassische Sozialpsychologie mit ihren Konzepten von Entwicklungsphasen in Organisationen, Rollen und Hierarchien,
- Die Transaktionsanalyse mit ihren Konzepten von gesunder Kommunikation, von den Grundbedürfnissen nach Strukturen, Beachtung und haltgebender Führung sowie den unterschiedlichen Ausdrucksformen von Respekt und Wertschätzung,
- Die Systemtheorie mit ihren Konzepten lebendiger Systeme als Voraussetzung für gesunden Wandel, und
- Die Ergebnisse der Bindungsforschung mit ihren Konzepten zur Sinngebung von Arbeitsaufgaben und Zugehörigkeit zu Organisationen.
Meine drei Führungskräfte Coaching Berlin Programme
01: Führungskräfte Coaching Light – 3 Termine á 1,5 Stunden
1. Du gehst zielgerichtet vor: Mit einem Führungskräfte Coaching Berlin Light Programm über drei Sitzungen konzentrierst du dich auf ein spezifisches Problem oder eine Herausforderung. Du verschwendest keine Zeit und Energie auf Themen, die für dich gerade nicht relevant sind. Stattdessen arbeitest du gezielt und effektiv an der Lösung deiner Herausforderung.
2. Du machst eine Schnuppererfahrung: Wenn du noch nie gecoacht wurdest, ist das Führungskräfte Coaching Berlin Light-Programm wie ein Probelauf. Du lernst die Prozesse und Methoden kennen, ohne dich gleich langfristig festzulegen. Es ist eine großartige Gelegenheit, um herauszufinden, ob Coaching für dich funktioniert.
3. Du sparst Ressourcen: Ein Führungskräfte Coaching Berlin Light Programm ist in der Regel kostengünstiger und weniger zeitaufwendig als ein umfangreiches Coaching. Es bietet dir eine professionelle Unterstützung, die zu deinem Budget und deinem vollen Terminkalender passt.
4. Du bereitest dich auf ein spezielles Ereignis vor: Wenn du ein bevorstehendes Ereignis hast, wie zum Beispiel ein wichtiges Vorstellungsgespräch, eine Präsentation oder ein schwieriges Gespräch, kannst du mit einem Führungskräfte Coaching Berlin Light Programm gezielt darauf hinarbeiten. Dein Coach hilft dir dabei, dein Bestes zu geben und erfolgreich zu sein.
Denke aber daran, dass dieses Format möglicherweise nicht die beste Option ist, wenn du komplexe oder langfristige Veränderungen anstrebst. Für solche Ziele kann ein längerer Coaching-Prozess sinnvoller sein.
⮞ Ja, ich möchte jetzt Führungskräfte Coaching Light vereinbaren!
Wage den Schritt! Vereinbare jetzt eine kostenlose Auftragsklärung mit mir.
- 030 53 79 40 26
- kontakt@thwehrs.com
02: Führungskräfte Coaching Classic – 6 Termine á 2 Stunden
1. Klarheit und Fokus: Entdecke deine Ziele und finde den Fokus, den du brauchst, um sie zu erreichen. Lass uns gemeinsam deine Visionen und Werte erkunden und herausfinden, wie du gezielte Handlungen setzen kannst.
2.Persönliche Entwicklung: Gib dir selbst die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten. Mit einem professionellen Coach an deiner Seite kannst du deine Fähigkeiten und Kompetenzen verbessern und eine beeindruckende persönliche Entwicklung erleben.
3.Selbstreflexion: Schaffe Raum für tiefgreifende Selbstreflexion. Lerne, deine Stärken und Schwächen zu erkennen, analysiere deine Denkmuster und identifiziere Hindernisse, die dich davon abhalten, deine Ziele zu erreichen.
4. Spitzenleistung: Lass uns gemeinsam deine Leistung auf die nächste Stufe bringen. Entwickle deine Fähigkeiten weiter, gewinne neue Perspektiven und optimiere deine Arbeitsweise, um Spitzenleistungen zu erzielen.
5. Lösungsorientiertes Denken: Konzentriere dich nicht nur auf Probleme, sondern finde Lösungen! Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, konstruktive Handlungsschritte entwickeln und deine Denkweise auf Lösungen statt auf Probleme ausrichten.
6. Veränderung herbeiführen: Lass uns zusammen positive Veränderungen bewirken. Überwinde Ängste und Hindernisse, entwickle neue Gewohnheiten und Verhaltensweisen, um das Leben zu führen, das du dir wünschst.
Diese Vorteile können auch bei einem klassischen Führungskräfte Coaching Berlin Programm erlebt werden, das einen umfassenden Ansatz für persönliches und berufliches Wachstum bietet.
⮞ Ja, ich möchte jetzt Führungskräfte Coaching Classic vereinbaren!
03: Führungskräfte Teamcoaching – pro Termin á 4 Stunden
Ich lade dich auf eine spannende Reise ein - eine Reise, die dein Team transformieren und auf ein ganz neues Leistungsniveau heben kann: das Führungskräfte Coaching Berlin als Team.
Was ist Führungskräfte Coaching Berlin und welche Vorteile bietet es?
Führungskräfte Coaching Berlin ist mehr als nur ein Buzzword. Es ist ein intensiver Prozess, der die Beziehungen innerhalb eines Teams verbessert, die Kommunikation stärkt und die Fähigkeiten jedes Einzelnen optimiert. Es ermöglicht dir und deinem Team, sowohl eure individuellen Stärken zu verstehen als auch zu erkennen, wie ihr als Einheit funktioniert und zusammenarbeitet.Die Vorteile dieses Coachings sind vielfältig. Erstens verbessert es die Kommunikation innerhalb des Teams erheblich, fördert offene und ehrliche Gespräche und führt zu effizienterer Teamarbeit. Zweitens stärkt es das Teamvertrauen und die Zusammenarbeit, da gemeinsame Herausforderungen überwunden und Konflikte gelöst werden. Schließlich steigert es die allgemeine Zufriedenheit und Produktivität, da eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung geschaffen wird.
Ein beeindruckendes Beispiel - Meyer KG:
Ein beeindruckendes Beispiel für die Veränderungen, die ein Team Coaching mit dem Führungskräfte Coaching Berlin Programm bewirken kann, ist das Unternehmen Meyer KG. Nach einem Führungskräfte Coaching als Team in Berlin stieg ihre Produktivität um 25% und die Mitarbeiterzufriedenheit verbesserte sich erheblich.Du und dein Team könnt eine ähnliche Transformation durchlaufen. Es mag Herausforderungen geben, aber die Ergebnisse können wirklich revolutionär sein. Lass uns gemeinsam diese Reise beginnen und das volle Potenzial deines Teams entfalten - mit professionellem Führungskräfte Coaching Berlin.
⮞ Ja, ich möchte jetzt ein Führungskräfte Teamcoaching vereinbaren!
Lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich dich bestmöglich unterstützen kann!
Lass uns den nächsten Schritt machen und gemeinsam an deinen Zielen arbeiten. Bitte hinterlasse mir deine Kontaktdaten, damit ich mich mit dir in Verbindung setzen kann. Ich bin zuversichtlich, dass wir zusammen eine Strategie für deinen Erfolg entwickeln können, und freue mich darauf, dich zu empowern, dass du deine Ziele erreichst.
Erfolgsgeschichten
Erfahre aus erster Hand, wie mein Führungskräfte Coaching Berlin Programm bereits andere Führungskräfte empowert hat. Lies inspirierende Erfolgsgeschichten und Fallstudien, in denen Kunden durch meine Unterstützung ihre Führungsqualitäten gesteigert haben und berufliche Durchbrüche erzielt haben. Lass dich von ihren Erfahrungen motivieren und inspirieren.
Themenfelder in den persönlichen Führungskräfte Coachings
Welche Themenfelder behandeln wir gemeinsam in deinem persönlichen Führungskräfte Coaching?
Die eigene Prägung seitens der Herkunftsfamilie analysieren
(Welche Tabus, Appelle habe ich im Rucksack? Welches Erbe trage ich mit mir herum? Was muss ich neu in meinen Rucksack legen, um Energie und Handlungsfähigkeit zu gewinnen?)
Persönliche Motive und Dynamiken verstehen
(Was treibt mich an? Was sind meine Werte? Woraus schöpfe ich Kraft?)
Fähigkeiten und Talente deutlich machen
(Wo liegen meine Stärken, wo meine Potentiale, welche Präferenzen bevorzuge ich? Wie nutze ich dieses Wissen in meinem beruflichen Kontext?)
Die eigene Definition von Erfolg oder Zufriedenheit überprüfen
(Wann bin ich vor mir selbst erfolgreich? An welchen Kriterien messe ich mich?)
Die eigene Biografie mit Blick auf Ressourcen, Stärken und rote Fäden durchleuchten
(auch unter dem Fokus: Worauf kann ich stolz sein? Erfolgreiche Ereignisse und so genannte „Misserfolge“)
Das eigene Entscheidungsverhalten überprüfen
(Wie treffe ich wann Entscheidungen? Wann geht es leicht, wann schwer? Welche Entscheidungsalternativen habe ich im Augenblick?)
Methodisches Vorgehen im Coachingprozess
Die Bearbeitung der zentralen Themenstellungen erfolgt mit aufdeckenden und lösungsfokussierten Verfahren, ergänzt um Fragebögen. Konkret können folgende Methoden zur Anwendung kommen:
- das Egogramm aus der Transaktionsanalyse
- der Karriereanker von E. Schein
- das Antreibermodell aus der Transaktionsanalyse
- unterschiedliche Verfahren zur Analyse von Entscheidungen
- diverse psychometrische Verfahren zur Aufdeckung der berufsbezogenen Potentiale
- passende Verfahren zur Stärken- und Ressourcenanalyse von Berufsbiografien
- systemische Gesprächs- und Fragetechniken
Im Coaching geht es hauptsächlich darum persönliche Alternativen und ein mögliches strategisches Vorgehen zu entwickeln.
Häufige Fragen zu Führungskräfte Coaching Berlin und meine Antworten
Hast du Fragen zum Führungskräfte-Coaching in Berlin? In meinem FAQ-Bereich findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen. Erfahre mehr über den Ablauf des Coachings, meine Erfolgsbilanz, die Kosten und weitere relevante Informationen. Ich freue mich, von dir zu hören!
Das Ziel des Führungskräfte Coachings in Berlin ist es, die eigenen Stärken, Kompetenzen, Ressourcen und Potenziale besser oder auch anders zu nutzen, um das Handlungsrepertoire weiter auszubauen. Durch das Coaching soll eine nachhaltige und positive Veränderung in der Führungsrolle erreicht werden.
Neben einer sorgfältigen Auftragsklärung spielen das Reflektieren und Erkennen der eigenen Wirksamkeit eine entscheidende Rolle im Führungskräfte Coaching in Berlin. Zudem werden vielfältige praktische Übungen eingesetzt, um die Führungskraft Erfahrungen in ihrer Rolle machen zu lassen und die Wirksamkeit ihrer Handlungen zu erleben.
Das Führungskräfte Coaching in Berlin ermöglicht es den Teilnehmern, ihre Führungsqualitäten zu verbessern, Konflikte besser zu bewältigen und effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Durch die individuelle Betreuung und die gezielten Übungen können Führungskräfte in Berlin ihre Wirksamkeit steigern und erfolgreichere Ergebnisse erzielen.
Um ein individuelles Coaching für Führungskräfte zu buchen, vereinbare noch heute ein kostenloses Auftragsklärungsgespräch mit mir. Wir besprechen deine Ziele und Anforderungen, damit du ein maßgeschneidertes Coaching-Programm erhältst.
Jedes Coaching braucht eine klare Zielsetzung, eine permanente Überprüfung der erreichten Meilensteine und eine lösungsorientierte Herangehensweise.
Coaching erfolgt in Form einer personen- und praxisorientierten Begleitung. Das Ergebnis orientiert sich an im Vorfeld genau festgelegten Prämissen und Faktoren. Ihre persönlichen Bedürfnisse stehen dabei immer im Mittelpunkt. Sämtliche Prozessinhalte werden entsprechend Ihrer persönlichen Entwicklungs- und Bedarfsstufe ausgerichtet und während des Coachingverlaufs kontinuierlich angepasst.
Am Anfang klären wir in einem Gespräch die Themen ab und den möglichen Zeitrahmen, sowie meine Rolle im Prozess. Danach starten wir in einem Zeitabstand von vier bis sechs Wochen mit den Sitzungen und Sie entscheiden, welche Themen und in wlechem Tempo Sie vorangehen wollen.
Im Führungskräfte Coaching werden zentrale Themen wie Führungskompetenz, Kommunikation, Konfliktmanagement und persönliche Entwicklung gezielt behandelt, um dich in deiner beruflichen Rolle zu unterstützen.
