Als OE-Berater in dieser Welt habe ich eine Vorstellung von meiner passenden Dienstleistung, die ich meinen Kunden anbiete. Als systemischer Coach, angehender transaktionsanalytischer Berater sowie als OE-Berater auf Basis der systemischen Transaktionsanalyse verstehe ich mich als ´ganzheitlicher` Berater im Bereich Human Resources mit dem Fokus auf die Persönlichkeitsentwicklung.
In meiner Ausbildung zum systemischen Coach habe ich erstmals ein Verständnis des Drei-Welten-Modells erhalten und mich dieser Sichtweise langsam genähert. In der darauffolgenden Fortbildung zum systemischen OE-Berater habe ich weitere Konstrukte und Modelle der Kybernetik zweiter Ordnung als auch systemische Sichtweisen auf Verhaltens- und Rollenmodelle kennengelernt und wende diese aktuell in meiner Tätigkeit als Coach, in Organisationsentwicklungen als auch in meinen Beratungen an.
Für mich ist der eigene Lernprozess in der Aus- und Fortbildung eine Auseinandersetzung mit mir selbst und meiner Geschichte (Enttrübungen), um die professionelle Grundhaltung der „ich bin ok – du bist ok“ Haltung zu leben. Ich gehe in dieser Haltung dem Anderen gegenüber davon aus, dass er mit den Fähigkeiten zur Welt gekommen ist, sein Leben positiv zu gestalten, produktive Leistungen für die Gemeinschaft zu erbringen, sich am Leben zu erfreuen und frei von psychischen Störungen sein kann (z.B. Passivitätskonzept).
Ich lebe meine Grundgefühle der Angst, der Wut, der Trauer und Freude oder Liebe bewusster aus und lerne immer besser diese Gefühle in meinen professionellen Rollen vielfältig als auch flexibel zu nutzen.
